Prochains départs pour le bilan de compétences Litchi (collectif)
Découverte - Cheminement - Convivialité

« La grande erreur de notre temps, cela a été de pencher, je dis même de courber, l’esprit des hommes vers la recherche du bien matériel. Il faut relever l’esprit de l’homme, le tourner vers la conscience, vers le beau, le juste et le vrai, le désintéressé et le grand. C’est là et seulement là que vous trouverez la paix de l’homme avec lui-même et par conséquent, avec la société. »

Victor Hugo

vague

En détail

A qui s’adressent les séminaires pour dirigeants et managers ?

Les séminaires s’adressent aux dirigeants ou managers qui s’interrogent sur leur pratique et qui souhaitent apporter un souffle nouveau à leur exercice professionnel. Le monde de l’entreprise a entamé une transformation sans précédent. Les systèmes tels qu’ils existent trouvent leurs limites aujourd’hui, en épuisant la nature et les êtres humains. C’est sous l’impulsion de dirigeants et managers curieux et ambitieux que les changements nécessaires peuvent avoir lieu. On ne parle plus d’ambition individuelle, dévorante mais de rêve, de courage, de cœur ouvert vers une nouvelle dynamique collective.

En quoi consiste un séminaire plus exactement ?

Les séminaires offrent un espace de réflexion, de formation et d’expérimentation dans un cadre propice à l’introspection.

La remise en question nécessite du courage, de l’humilité, de la persévérance.

C’est un chemin passionnant et néanmoins ardu. C’est en faisant soi-même la traversée qu’on devient à même d’emmener son équipe de l’autre côté de la rive. C’est en faisant soi-même le chemin qu’on devient vraiment capable de compassion et de bienveillance envers ses collaborateurs. Au-delà des capacités qui se développent, c’est la clé pour inspirer autrui.

Pourquoi participer à un séminaire ?

Participer à un séminaire est l’occasion d’avancer sur son chemin de leader inspirant en étant entouré et accueilli au sein d’un groupe dont l’objectif est clair : grandir ensemble et initier les changements que vous voulez voir dans ce monde, grandir pour respecter vos valeurs profondes, pour écouter la voix de votre coeur et de votre âme.

  • Oui, on peut être à l’écoute de ses besoins tout en étant responsable dans une entreprise.
  • Oui, on peut allier travail et plaisir.
  • Oui, on peut allier travail et contribution au monde.

Où ont lieu les séminaires ?

Les séminaires sont organisés dans des lieux ressourçants et inspirants pour faciliter la connexion avec plus grand que soi. 

Comment se passe un séminaire ? 

Un séminaire dure 1 à 3 jours. Retrouvez les prochaines dates en cliquant sur ce lien : xxx

Le nombre de participants est limité afin d’évoluer dans une atmosphère intime et chaleureuse et que chacun puisse avoir le temps de s’exprimer.

Chaque séminaire comprend un temps collectif et un temps d’accompagnement individuel ultérieur. On grandit tous pas à pas, l’évolution prend du temps. Aussi, vous êtes accompagnés dans la durée, vous ne vous retrouvez pas seuls dans cette démarche.

En global

01
Rencontre

A l’origine de votre évolution, il y a une rencontre. Rencontre avec l’une d’entre nous pour commencer à tisser le lien de confiance. La confiance est essentielle pour oser exprimer vos besoins, définir vos objectifs et entamer le travail en profondeur.

02
Définition de la solution la plus adaptée

Nous construisons ensemble la prestation qui répond à vos besoins et à vos objectifs. Vous êtes pleinement acteurs de l’évolution dès le début de notre collaboration.

03
Travail - Engagement - Confiance

Le déroulement de la prestation prend place dans un cadre facilitant : confidentialité, bienveillance et engagement réciproque. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à déployer vos ressources intérieures.

04
Suivi dans le temps

Parce que le déploiement du cœur dans la vie professionnelle demande un peu de persévérance, nous vous accompagnons dans la durée pour faciliter la mise en œuvre des transformations.

Est-ce que ça correspond à mes besoins et/ou aux besoins de l'entreprise ?