Prochains départs pour le bilan de compétences Litchi (collectif)
Enrichissement - Prise de recul - Co-développement - Solidarité

Le temps de l’individualisme est révolu :)

Rencontrons-nous tous comme les êtres humains que nous sommes, riches de talents et de vulnérabilité. Echangeons, partageons, grandissons ensemble.

Ce n’est pas nous qui l’inventons ! Les travaux de Rapoport et d’Axelrod ont démontré les avantages durables des stratégies de coopération dans les relations à long terme…

vague

En détail

A qui s’adressent les cercles de pairs ?

Ces cercles s’adressent :

  • aux managers/dirigeants souhaitant échanger et évoluer dans leur pratique 
  • aux professionnels de la formation 
  • aux entrepreneurs dont l’activité a démarré il y a déjà plusieurs années (3 ans et plus)

En quoi consiste un cercle de pairs plus exactement ?

Animés en inter ou intra entreprise, les cercles de pairs offrent un espace d'analyse et de mutualisation de pratiques entre pairs. Le Cercle des managers, des formateurs ou des entrepreneurs vous permet de développer vos ressources cachées managériales, pédagogiques ou entrepreneuriales, autour d’un protocole cadré mais flexible en intelligence collective.

Pourquoi participer à un cercle de pairs ?

Les cercles sont un espace de transformation des pratiques et postures professionnelles. : Se réunir pour :

  • partager ses expériences et les questionnements associés, 
  • améliorer et ajuster sa pratique, 
  • célébrer un succès,
  • sortir d’une situation difficile et bloquante,
  • nourrir son inspiration.

Où ont lieu les cercles de pairs ?

Selon les besoins du groupe, les rencontres ont lieu en présentiel ou distanciel.

Dans tous les cas, il est question d’un moment de partage ressourçant et créatif.

Comment se passe un cercle de pairs ? 

Un cercle de pairs dure généralement 2h30.

Le nombre de participants est limité afin d’évoluer dans une atmosphère confidentielle et chaleureuse et pour que chacun puisse avoir le temps de s’exprimer.

On grandit tous pas à pas, l’évolution prend du temps. Aussi, les cercles sont organisés une fois par mois et s’inscrivent dans la durée. 

Si vous voulez participer à un cercle pour vous faire votre avis ou si vous souhaitez en savoir plus sur les abonnements que nous proposons, contactez-nous.

En global

01
Rencontre

A l’origine de votre évolution, il y a une rencontre. Rencontre avec l’une d’entre nous pour commencer à tisser le lien de confiance. La confiance est essentielle pour oser exprimer vos besoins, définir vos objectifs et entamer le travail en profondeur.

02
Définition de la solution la plus adaptée

Nous construisons ensemble la prestation qui répond à vos besoins et à vos objectifs. Vous êtes pleinement acteurs de l’évolution dès le début de notre collaboration.

03
Travail - Engagement - Confiance

Le déroulement de la prestation prend place dans un cadre facilitant : confidentialité, bienveillance et engagement réciproque. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à déployer vos ressources intérieures.

04
Suivi dans le temps

Parce que le déploiement du cœur dans la vie professionnelle demande un peu de persévérance, nous vous accompagnons dans la durée pour faciliter la mise en œuvre des transformations.

Est-ce que ça correspond à mes besoins et/ou aux besoins de l'entreprise ?