Prochains départs pour le bilan de compétences Litchi (collectif)

Être l’acteur de votre vie, tenir les rênes : nous nous tenons à vos côtés pour vous aider à reprendre votre place.

Comment ?
En vous aidant à être au contact de vos émotions et de ce qui vous anime tout au fond : cet espace de créativité qui vous donne envie de contribuer au monde en mettant à profit vos talents.

vague

En détail

En quoi consiste un accompagnement individuel à la carte plus exactement ?

L’accompagnement individuel comporte des rendez-vous entre le bénéficiaire et sa facilitatrice. L’espace proposé permet l’expression de vos besoins, de vos doutes, de vos idées, de vos croyances. C’est un espace d’expression et de réflexion, propice au discernement et à la mise en action vis-à-vis de vous-même. 

Vous êtes accueilli.e tel.le que vous êtes, en toute bienveillance, sans aucun jugement afin de pouvoir renaître à vous-même avant de vous déployer dans le monde.

A qui s’adresse l'accompagnement individuel ?

Cet accompagnement s’adresse à tout professionnel, dirigeant, manager, collaborateur qui s’interroge sur sa vie professionnelle. Vous vous interrogez peut-être à plusieurs niveaux :

  • besoin de trouver un nouvel équilibre vie pro/vie privée
  • besoin de préparer un rendez-vous stressant : prise de parole en public, entretien annuel
  • besoin d’accueillir vos émotions sans partir en cacahuète
  • besoin de retrouver du sens 
  • besoin d’éviter le burn-out
  • besoin de construire un dialogue constructif avec vos collaborateurs
  • besoin de motiver votre équipe

“Sois le changement que tu veux voir dans le monde”

Gandhi

On ne peut pas nier que cette phrase est citée un peu partout mais c’est tellement vrai !!

Pourquoi s’engager dans un accompagnement individuel à la carte ?

De quel espace disposez-vous à cet instant pour ôter ce fardeau qui pèse sur vos épaules, pour vous libérer du poids qui pèse sur votre cœur ?

Quand et avec qui avez-vous la possibilité de dire tout haut ce que vous pensez tout bas ? Et ce que vous n’osez pas penser ?

Nous ne sommes pas psychologues mais nous savons écouter. Vous n’êtes pas seul.e. Prononcer, verbaliser à haute voix est une étape essentielle dans le processus de reconnaissance et de mise en mouvement.

Où ont lieu les accompagnements individuels à la carte ?

A votre convenance, sur votre lieu de travail ou à l’extérieur. Les deux peut-être ?

Comment se passe un accompagnement individuel à la carte ? 

Le nombre et la fréquence des rendez-vous sont définis au départ avec vous. Nous définissons ensemble vos objectifs et travaillons pour les atteindre. Le cadre : confidentialité, respect, bienveillance, ouverture.

En global

01
Rencontre

A l’origine de votre évolution, il y a une rencontre. Rencontre avec l’une d’entre nous pour commencer à tisser le lien de confiance. La confiance est essentielle pour oser exprimer vos besoins, définir vos objectifs et entamer le travail en profondeur.

02
Définition de la solution la plus adaptée

Nous construisons ensemble la prestation qui répond à vos besoins et à vos objectifs. Vous êtes pleinement acteurs de l’évolution dès le début de notre collaboration.

03
Travail - Engagement - Confiance

Le déroulement de la prestation prend place dans un cadre facilitant : confidentialité, bienveillance et engagement réciproque. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à déployer vos ressources intérieures.

04
Suivi dans le temps

Parce que le déploiement du cœur dans la vie professionnelle demande un peu de persévérance, nous vous accompagnons dans la durée pour faciliter la mise en œuvre des transformations.

Ils en parlent


Je voulais vous partager mon expérience avec Cécile, à qui j'ai demandé de m'accompagner. J'avais principalement deux axes à travailler :

  • Mon besoin de me libérer du temps pour me dédier à des espaces de création purs (sans contraintes de délai ou de financement);
  • Le fait que je travaillais trop, sans savoir dire non, ce qui me conduisait à travailler sous pression, perdant parfois en efficacité, ce qui engendrait de la frustration.

On a travaillé sur comment j'en suis arrivée là. Cécile m'a permis de prendre du recul. J'ai trouvé de la bienveillance, de l'écoute et de   [lire la suite]

Delphine P.

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Est-ce que ça correspond à mes besoins et/ou aux besoins de l'entreprise ?