Prochains départs pour le bilan de compétences Litchi (collectif)

Les bénéfices à terme : s’exprimer et être entendu sans que cela génère de la défiance ou un conflit.


Il s’agit de nourrir la confiance entre les deux parties du duo et de tirer profit de votre complémentarité.

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En détail

En quoi consiste un accompagnement duo plus exactement ?

L’accompagnement duo comporte des temps de réflexion individuels et des temps d’évolution collectifs.

A qui s’adresse l’accompagnement duo ?

Un duo, deux êtres humains entrés en relation.

La relation naît de l’interaction entre ces deux êtres, responsables à parts égales de la qualité du lien qui les unit.

L’accompagnement duo est l’opportunité de faire grandir la relation entre deux professionnels : 

  • deux futurs associés, deux porteurs de projets qui souhaitent poser les bases d’une relation saine ;
  • deux associés, deux personnes travaillant pour la même entreprise et qui ont besoin de faire évoluer leur relation.

Pourquoi participer à un accompagnement duo ?

Il vous offre la possibilité de développer la connaissance de soi, puisque chacun est acteur à 50% dans toutes ses relations. Mieux se connaître permet d’ouvrir son coeur, sur soi-même et sur l’autre.

Bien que nous soyons tous uniques, nous partageons cet énorme point commun d’être des êtres humains. En ce sens, au gré de de nos expériences propres et de la carte unique de notre personnalité, nous sommes amenés à vivre des émotions semblables, à traverser des épreuves, des questions ou des doutes fort similaires.

Sur la base d’une meilleure connaissance de soi, d’une meilleure compréhension de l’autre, il est possible d’ouvrir la porte d’une relation plus authentique, empreinte d’humanité et d’avancer ensemble sur le chemin de la coopération en étant connecté à Soi et à l’autre.

Où ont lieu les accompagnements duo ?

Les rencontres peuvent être organisées sur votre lieu de travail ou en dehors, selon vos envies et vos disponibilités.

Comment se passe un accompagnement duo ? 

Chacune des personnes concernées par l’accompagnement duo rencontre l’une d’entre nous, Cécile ou Sonia.

Il est important lors de notre première rencontre de ressentir que la confiance s’établit entre les bénéficiaires et leur facilitatrice. Ce moment permet aussi de découvrir les enjeux associés à votre relation et vos motivations pour aborder le travail. L’accompagnement que nous proposons est très riche. Il nécessite un engagement clair et fort de chacune des parties prenantes. Le chemin est passionnant et peut se révéler remuant…

En global

01
Rencontre

A l’origine de votre évolution, il y a une rencontre. Rencontre avec l’une d’entre nous pour commencer à tisser le lien de confiance. La confiance est essentielle pour oser exprimer vos besoins, définir vos objectifs et entamer le travail en profondeur.

02
Définition de la solution la plus adaptée

Nous construisons ensemble la prestation qui répond à vos besoins et à vos objectifs. Vous êtes pleinement acteurs de l’évolution dès le début de notre collaboration.

03
Travail - Engagement - Confiance

Le déroulement de la prestation prend place dans un cadre facilitant : confidentialité, bienveillance et engagement réciproque. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à déployer vos ressources intérieures.

04
Suivi dans le temps

Parce que le déploiement du cœur dans la vie professionnelle demande un peu de persévérance, nous vous accompagnons dans la durée pour faciliter la mise en œuvre des transformations.

Est-ce que ça correspond à mes besoins et/ou aux besoins de l'entreprise ?

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