Prochains départs pour le bilan de compétences Litchi (collectif)

Notre vision

Envie de contribuer à l’évolution du monde, du collectif et de la personne.
Envie d’allier travail et plaisir, travail et confiance.

Redonner sa place au cœur, y compris dans la sphère professionnelle.

Pour cela, il suffit d’un pas : un pas en soi pour ensuite s’ouvrir au monde.

Notre approche

Nous travaillons avec vous pour mettre en œuvre une prestation adaptée à vos besoins, avec une approche individuelle et/ou collective.

01
Rencontre

A l’origine de votre évolution, il y a une rencontre. Rencontre avec l’une d’entre nous pour commencer à tisser le lien de confiance. La confiance est essentielle pour oser exprimer vos besoins, définir vos objectifs et entamer le travail en profondeur.

02
Définition de la solution la plus adaptée

Nous construisons ensemble la prestation qui répond à vos besoins et à vos objectifs. Vous êtes pleinement acteurs de l’évolution dès le début de notre collaboration.

03
Travail - Engagement - Confiance

Le déroulement de la prestation prend place dans un cadre facilitant : confidentialité, bienveillance et engagement réciproque. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à déployer vos ressources intérieures.

04
Suivi dans le temps

Parce que le déploiement du cœur dans la vie professionnelle demande un peu de persévérance, nous vous accompagnons dans la durée pour faciliter la mise en œuvre des transformations.

Nos valeurs

Nous sommes guidées par cinq valeurs. Elles nous rappellent au quotidien pourquoi nous faisons ce métier et comment nous choisissons de l’exercer.

les valeurs - Accueil

Accueil

les valeurs - Ajustement

Ajustement

les valeurs - Cœur

Cœur

les valeurs - Évolution

Évolution

les valeurs - Plaisir

Plaisir

vague

Notre équipe

La plupart du temps, chacune travaille sur son territoire, la Bretagne et les Côtes d’Armor sont vastes ! Et toujours partantes pour travailler en équipe en synergie si cela répond à vos besoins.

photo de profil -

Cécile RAITIÈRE

Linkedin de
Fonction :

Facilitatrice de l'évolution professionnelle, posturologue et dirigeante

Expérience :

Dans tous les métiers exercés, le lien humain et l’accompagnement du changement ont été au cœur des intentions. Les contextes d’exercice : milieu libéral puis entreprise privée de 20 salariés rachetée par un groupe international, chambre consulaire, cheffe d’entreprise. Les rôles vécus : collaboratrice, manager, dirigeante. Les statuts : salariée puis indépendante.

Formation :

Doctorat vétérinaire, accompagnement des transitions professionnelles, médiation, école de la posture juste

Appréciée pour :

Sa douceur, son écoute, son engagement, son esprit de synthèse

Ville de prédilection :

Guingamp - Lannion - Lantic - Lézardrieux - Paimpol

photo de profil -

Sonia LE BONTÉ

Linkedin de
Fonction :

Facilitatrice de l'évolution professionnelle et dirigeante

Expérience :

De l’accompagnement individuel à la formation en intelligence collective, la synergie dans le groupe ou personnelle est une priorité au service de chacun de ses accompagnements, depuis déjà 13 ans. 

Formation :

Les métiers de la formation et de l’enseignement - la facilitation en intelligence collective (Success Factor Modeling de Robert Dilts), l'Ennéagramme (selon la tradition orale de Eric Salmon) - praticienne PNL (Programmation Neurolinguistique avec Paul Pyronnet)

Appréciée pour :

Son enthousiasme, sa flexibilité, son écoute active et sa bienveillance

Ville de prédilection :

Dinan - Lamballe - Saint Brieuc - bientôt Saint Malo

vague

Ils nous font confiance

entreprises


Je voulais vous partager mon expérience avec Cécile, à qui j'ai demandé de m'accompagner. J'avais principalement deux axes à travailler :

  • Mon besoin de me libérer du temps pour me dédier à des espaces de création purs (sans contraintes de délai ou de financement);
  • Le fait que je travaillais trop, sans savoir dire non, ce qui me conduisait à travailler sous pression, perdant parfois en efficacité, ce qui engendrait de la frustration.

On a travaillé sur comment j'en suis arrivée là. Cécile m'a permis de prendre du recul. J'ai trouvé de la bienveillance, de l'écoute et de   [lire la suite]

Delphine P.

play pause

particuliers


Etre accompagné.e par Cécile, c'est donner du sens et du concret à l'expression être bienveillant avec soi-même. J'avais envie d'avancer sans être bousculée.

Le déroulement des séances est très doux ; ça fait tellement de bien la douceur, ça m'a permis d'être douce avec moi-même.

Delphine P.

Quel voyage ! Quel chemin parcouru ! J’ai choisi Sonia comme gouvernail-accompagnante. A l’écoute, spontanée, disponible, échanges constructifs… Je ne peux que recommander ! Ce fut pour moi un travail d’équipe avant tout. Je célèbre ce duo, ces 3 mois qui m’ont permis de faire le tri et des choix qui m’ont replacé sur les rails de mes envies d’aujourd’hui, et qui m’ont ouvert à tous les possibles d’un épanouissement professionnel.

Le cahier d’exploration du bilan de compétences permet  de sortir des écrans, il ramène à l’essentiel et au présent. Les exercices sont très ludiques et sympathiques.

Lorène M.

Merci à Moi pour avoir su me poser et laisser émerger.

Merci à Cécile pour son accompagnement en douceur mais aussi challengeant :-) 

Le cahier d’exploration est un joli support et a aussi été une aide précieuse dans le processus vivant de mon bilan de compétences.

Stéphane D.

J'ai effectué un bilan de compétence avec Mme Le Bonté que je recommande vivement, nous avons beaucoup échangé, posé sur le pour et le contre et elle a su me conforter dans mes choix !

Une très belle rencontre !

Melanie R

play pause

Pour aller plus loin

Notre métier est d’accompagner chaque professionnel à retrouver le chemin du cœur. Nous avons tous pris l’habitude de porter un masque et ce masque devient parfois très lourd à porter. Nous en venons à oublier qui nous sommes vraiment et ce qui nous anime tout au fond. Cela crée beaucoup de non-dits, de faux-semblants. Nombreux sont les professionnels et entreprises qui souffrent du manque d’écoute et de compassion. Nombreux sont ceux qui évoquent le manque de sens dans leur travail. Et que dire du nombre de professionnels qui flirtent avec le burn-out, l’épuisement ? Il y a la souffrance de la personne et celle-ci engendre la souffrance  du collectif : absentéisme, changements de poste ou d’entreprise. Le monde professionnel est fort agité. C’est vrai que l’agilité présente des avantages : découverte de multiples contextes, rebondissements, challenges mais elle engendre aussi sentiment d’insécurité, inconfort pour les salariés et les entreprises. Quelle entreprise a envie de voir partir les salariés qu’elle a formés ? Quels collaborateurs ont envie de revivre sans cesse l’adaptation à un nouvel environnement, le retour sur le marché de l’emploi ? Tout est question d’équilibre. Il est possible de jouer sur cet équilibre. En occupant individuellement la place qui nous permet d’honorer nos besoins, nos aspirations, nos talents ; en travaillant collectivement à créer une ambiance de travail agréable. Un autre point de taille est la nécessité de permettre aux valeurs annoncées par l’entreprise d’être incarnées. Sans incarnation naissent la méfiance, la chute de motivation voire la rupture de lien.

Les prestations que nous vous proposons offrent la possibilité de travailler sur la relation que l’on entretient avec soi-même et avec autrui dans le cadre du travail. Nous sommes des êtres de relation y compris dans la sphère professionnelle et nous ne pouvons donner à l’autre ce que nous nous refusons à nous-mêmes.

Un Pas En Soi chemine avec les personnes en individuel et en collectif. Nous avons tous un rôle à jouer dans l’amélioration de la qualité de vie au travail. Vous connaissez sans doute l’histoire du colibri qui fait sa part. L’influence de nos actes est réelle quel que soit le domaine de vie concerné.

Travailler en tête-à-tête est l’occasion de mettre en lumière les éléments qui entravent votre évolution. Il est question de nommer, verbaliser, écrire, poser pour ensuite faire un pas de côté et ressentir ce qui est juste pour Soi. Les prestations associées sont le bilan de compétences, l’orientation scolaire et l’accompagnement individuel à la carte.

Travailler en collectif offre de grandes possibilités, celle d’adoucir les relations grâce à la prévention ou la gestion de conflits, de s’enrichir de la parole de l’autre et faire l’expérience d’une relation différente. Je n’imagine pas : je vis, je teste, je grandis. Les prestations collectives revêtent la forme de l’audit relationnel, l’accompagnement duo, l’accompagnement d’équipe, les formations et notamment la formation ennéagramme, le cercle de pairs, le séminaire pour dirigeants et managers.

Les prestations que nous proposons sont toutes orientées vers la relation : me connaître moi, en tant qu’individu avec ma vision du monde, mes valeurs et mes besoins, ma personnalité pour mieux me comprendre et faire les choix dont j’ai besoin. Faire un choix ne suffit pas, il faut ensuite l’exprimer et le mettre en oeuvre. Nous accompagnons tous les professionnels, que vous soyez là pour vous, en tant que particulier ou pour une entreprise, en tant que dirigeant, manager, collaborateur.

Être à l’écoute de Soi est une étape essentielle pour avancer avec l’Autre. 

Avancer avec l’autre signifie l’accueillir tel qu’il est et dans le même temps, connaître et poser mes propres limites. M’exprimer, occuper ma place. C’est grâce à cela que la relation peut enrichir les deux parties.